华龙网-新重庆客户端讯（冯一鸣 实习生 冯灵玲）重庆早上八九点的太阳已然红火，但依旧抵挡不住女职中学生的求职“热潮”。7月7日，重庆市女子职业高级中学一年一度毕业生双选会拉开帷幕，企业、校方大显神通，带着“心动的offer”向1000余名毕业生走来。

招聘岗位丰富，企业人才需求大。

据悉，今年向学校投递报名申请的企业初期约有300至400家，经过校方的筛选，共计有100余家单位参与此次双选会，招聘对象主要面向服务行业，其中包括幼儿园，酒店，旅游、医院、销售，管理咨询、人工智能类等方面精英人才。

1000余名毕业生寻“伯乐”，“心动offer”拿不停

荟萃幼儿园招聘咨询处，挤满了2019级的毕业生，其中有三位妆容精致、容光焕发的毕业生引起了记者的注意。

来自学前保育专业2019级（1）班的陈思谚、欧阳美琳和肖鑫鑫正在咨询处和负责人热络交谈。

据欧阳美琳透露，为了今天的双选会，她们三人早上6点就起床梳洗，带着精心制作的简历和丰富的实习经历来到这里，迎接踏出学校大门的第一步挑战。

“早在毕业之前，我们已经顺利完成了实习，现在是准社会从业者了。”谈到提前实习的感受，三人表示得益于校企合作模式，让她们有机会尽早地适应今后的幼师工作，为正式上岗打基础，少走“冤枉路”。

在一众人群中，毕业生肖鑫鑫手里拿着一份特别的“个人履历”：她的职业技能等级证书。

提及这份含金量满满的证书，肖鑫鑫激动不已，“这份具有国家职业教育资格认定的证书，不仅是对自己专业的认可，更离不来学校、指导教师为我们提供的帮助！”

无独有偶，在人才济济的双选会现场，还有无数个肖鑫鑫怀揣着对理想工作的憧憬，也寄托着学校对她们成才的希冀。

企业为招生“大显神通”，校企合作成效显著

赵小强是渝州宾馆招聘负责人，对于双选会的“大场面”，他深有感触。

“我们和女职中结缘颇深，校企合作至今已有25年。”提及为何选择女职中，赵小强表达了对女职中毕业生的人才需求。“首先是女职中的师德师风优良，学生素质高；其次是学生过硬的专业能力。无论是学校课本里的理论知识还是实打实的实操能力，都是我们所需要的。”

与赵小强有相同感受的还有，江北区荟萃幼儿园招聘负责人廖斌，她表示企业和学校联合推出的“师徒结对”模式成效显著。

在校期间，女职中的学生来幼儿园实习一年，通过师徒结对的模式，分班到岗，完成从“小白”到成为一名合格幼师的蜕变。

廖斌看着自己面前这些熟悉的孩子，也坦率地表示对于幼儿园自己培养出来的学生，自己是非常信任的，幼儿园雇佣她们的同时也能保障幼儿教师的质量。“让孩子提前热爱工作，熟悉岗位的工作流程，正式上岗上手快，是企业和学校共同的目标。”

同样，在另一处校企合作的咨询台前，周大福珠宝招聘经理郭昱辰乐此不疲地向前来咨询的学生耐心解答问题。

百忙之中抽出身的郭昱辰告诉记者，周大福珠宝已经和女职中合作7年，每年大致招10余名实习生到企业实习一年。

相比其他学校，女职中的学校管理最规范，学习力最强。

“通常我们招收的多是珠宝专业的学生，对珠宝知识有扎实基础，能够胜任我们企业的工作。”郭昱辰说。

而在自己企业的竞争力上，郭昱辰也是充满自信的。

在整个珠宝行业里周大福属龙头企业，品牌规模大；公司从1994年创建，历史悠久；公司业务覆盖面大、市场占有率高、平台大，提供的机会足够多，对学生发展很有前景。

为学生就业操碎心，扛好高质量就业“大旗”

东瞧瞧西看看，分管招生就业工作的副校长朱海林看着热火朝天的双选会现场，感到又欣喜又忧心。

今年的双选会上，除了各大优秀企业，还有许多优质高校。

谈到女职中的学生发展规划，副校长朱海林表示，在整个职业教育上，从前是以就业为重，现在是"就业与升学并重"。

根据《中华人民共和国职业教育法》要求，女职中力求打通职教体系，实现高质量就业，让就业与学业双高。

“女职中的中职合格毕业生就业率能够达到100%。”副校长朱海林说，如今社会上对女职中的学生评价很高，经常会出现优秀学生供不应求的情况。“可能10个单位来，只能提供1个人才。”

目前，女职中在重庆学前教育领域扛起了大旗。今后，女职中的多方面就业和升学培养方案将会是每一位女职中人扛起的另一把大旗。