华龙网-新重庆客户端4月21日11时23分讯（郭晓彤）4月20日下午，重庆交通大学航空学院在致远楼开展“岗位‘变形记’——假如我是……”主题分享活动。

学院党政办公室、学科与研究生管理办公室、学生工作办公室、教学办公室、对外交流合作办公室五个主要科室负责人“互换身份”，分享汇报各自在“新岗位”上的工作设想与思路。活动旨在通过科室负责人换位思考、推己及人来增强科室之间的相互理解、相互配合与相互支撑，以提升学院的凝聚力与团队作战力。

心理学和情商中常提到“共情力”，共情意味着我们能够感受他人内心世界，能够与他人建立亲密的连接，是我们彼此交换了思维的结果。“共情力”就是来源于换位思考。换位思考其实就是从自我的世界中跳出来，观察自己，观察自然，观察社会。当我们从自我狭隘范围走出来的时候，智慧就产生了。

党政办公室主任孟立抽到了“学科与研究生管理办公室主任”岗位，他从人才培养、队伍建设、过程管理等方面阐述了在学科建设方面的想法。

对外交流合作办公室主任谭娜说：“学工办的工作是千头万绪的，一个老师对两百多名学生，工作要特别讲究效率，且要注重培养学生们的自我管理能力。”

教学办公室主任张进以“如果我是党政办主任”为题说到：“党政办要当好参谋，督办工作，协调关系，做好服务。”

学生工作办公室姬长全老师就对外交流合作提出了“走出去，引进来”等策略。

学科与研究生管理办公室主任于洋从人才培养与服务的角度出发，阐述了自己对于教学工作的理解与认识。

汇报后，张铭院长点评说：“每一个岗位都很不易，都有其特色与岗位要求。这次‘岗位变形记’活动很有意义。管理服务就是管理好事，服务好人。与‘原岗位’同事及其分管领导、科室人员充分交流才能更好地理解他人的岗位。”

舒琳书记总结说：“换位思考的前提是换位，目的是促进思考，本质是互相理解。一个学院就像是一个大家庭，所有人工作奋斗的总目标应该是一致的。因此加强工作中的相互联系，相互沟通，协调好组织内部横向和纵向的关系事关重要。换位思考可以使学院保持一个良好的团队合作氛围，使工作能够和谐有序、高效运行。”

航空学院党委书记舒琳，院长张铭，纪委书记韩正清，党委副书记杨登陆出席本次活动。