重庆财经职业学院聚焦全国职业院校学生技能大赛、教师教学能力比赛和“互联网+”大学生创新创业大赛,通过健全竞赛体系、深化“三教”改革、强化激励机制,全面提升师生技能竞赛成绩,不断提高学校高水平技术技能人才培养水平。

第一,健全竞赛体系,搭好师生技能竞赛的“台子”。一是在学生技能比赛方面,每年举办“技能竞赛月”活动,对接国家、市级、行业协会举办的各项赛事,开展师生同台竞技,实现学生技能竞赛专业全覆盖,每年60%以上学生参与,近年来获全国一等奖14项、二等奖31项、三等奖38项,省部级奖项400余项。二是在教师教学比赛方面,每年举办教师教学能力比赛、微课比赛、课堂教学比赛、PPT制作比赛和教案设计比赛等教学赛事,全面锻炼和提升教师教学能力,近年来获得全国二等奖1项、三等奖3项,省部级奖项10余项。三是在创新创业比赛方面,以“财智众创空间”和八戒校园工厂为依托,每年举办“财英杯”双创大赛和“财英”双创论坛,2021年举办“财英”双创类论坛和培训10余场,“财英杯”双创大赛的参赛学生达3000余人,参赛项目1200余个。2021年,学校在全国职业院校学生技能大赛、教师教学能力比赛和“互联网+”大学生创新创业大赛等技能竞赛中获国家级奖项10项、省部级107项,在全国1400多所高职院校中位列第67位,在重庆市43所高职院校中位列第6位。

第二,深化“三教”改革,架好师生技能竞赛的“梯子”。一是深化教师改革,成立教师发展中心,对标教师发展“十四五”规划,制订并落实教师年度培训计划,邀请教育部专家以及北京师范大学团队到校开展教学及技能竞赛专题系列培训。2021年培养“1+X”种子教师150余人,学校“双师型”教师比例达65%以上,荣获教学成果奖省部级一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项,1名教师被人力资源和社会保障部评为全国技术能手。二是深化教材改革,获评“十三五”职业教育国家级规划教材1本、重庆市优秀教材1本,推荐参评“十四五”职业教育国家级规划教材5本,与京东、大地保险、中联集团等企业结合岗位需求与技能竞赛,合作开发活页式、工作手册式的校企合作教材3本。三是深化教法改革,依托与龙头企业共建产业学院、虚拟仿真实训中心、高水平专业化产教融合实训基地、校企合作示范项目、双基地等重点项目,深入推进“1+X”证书制度试点工作,不断完善“岗课赛证”融通的课程体系,推行模块化、项目化、实战化课程教学改革,全面提升课堂教学与技能竞赛的效能。

第三,强化激励机制,铺好师生技能竞赛的“路子”。一是发挥教育评价与绩效考核指挥棒作用,明确各级各类竞赛和指导学生技能竞赛获奖的绩效奖励标准,将师生技能竞赛成果作为部门年度考核的重要依据。二是将教师技能竞赛成果纳入教师职称评审量化计分,对于教学质量突出、取得重大教学类成果的教师采取特殊人才通道破格晋升职称。2021年学校1名教师获得全国教师教学能力比赛二等奖,破格晋升为副教授。三是将学生技能竞赛成果作为学生学历提升、留校任教的重要依据,畅通学生发展的快捷通道。学校1名学生获全国职业院校技能大赛一等奖,直接留校任教;2021年学校36名技能竞赛获奖学生获免试“专升本”报名资格,更好诠释了职业教育一样可以成就精彩人生。