学院强化“学历教育+职业技能+素质拓展”的培养模式，注重学生职业技能和职业素养的培养。积极借鉴军事院校学生管理模式，坚持准军事化管理；实施“两个无缝对接”工程（企业文化与校园文化无缝对接、课内教学与课外活动无缝对接），打造特色校园文化，提高学生综合素质能力，培养优良校风学风。

　　学院投入9800万元，建成功能配套、资源共享的实训体系。已建成能源工程、石油工程、化学与材料工程、建筑工程、机电工程、现代服务与管理等6大实训基地，目前校内实验实训室117个。标准教室、阶梯教室均为多媒体教室。
　　学院通过开展校校合作、外出参访、邀请讲学等形式，增加接触渠道，学校先进经验，拓展社会认知，提高学院知名度和社会影响。
　　学院与300余家企业建立了校企合作关系。与中石油、中国燃气、中国石化集团公司、阳泉集团、瑞士西卡、海尔集团、格力电器、重庆能源、中建五局、迅达电梯、西子奥的斯等世界500强、大型国企进入深度合作。校企双方共同参与学院的专业设置、人才培养方案制订、师资培训、实训条件建设、企业师资授课、学生实习实训等教学环节，为学生顶岗实习和就业提供了良好平台。

　　学院瞄准重庆市“6+1”支柱产业对人才的需求，构建起能源工程、石油工程、石油化工、机械与汽车、电子与信息、土木建筑等6大专业群，开设了城市热能应用技术、电梯工程技术、油气储运技术、建筑工程技术、会计、酒店管理等37个专业，其中城市热能应用技术、油气储运技术、制冷与冷藏技术、电梯工程技术、油气开采技术等专业填补了重庆市高职院校人才培养的空白。开设的专业，符合重庆市产业经济发展，市场需求度高，社会认可度好，发展空间大。

　　学院依托校企合作平台，建成了90余个校外实习实训基地，40多个生产性实践基地。组织学生赴企业进行认知实习、生产体验性实习和顶岗实习，提升专业技能水平。
　　学院通过开展模拟招聘、创业大赛，开展专场招聘会、毕业生双选会等，为毕业生提供企业需求岗位，提高学生就业率。毕业生每年就业率均在93%以上，受到用人单位的一致好评。学生可参加重庆市教委组织的专升本选拔考试，上线考生经教委统一录取后，升入相对应的本科院校就读。