优秀的老师队伍对于学生的成长起着至关重要的作用,可是当初出茅庐的大学生走上三尺讲台成为一位师者时,又该如何实现身份的转换?凤鸣山中学实行“导师制”,带领新老师迅速成长。
杨勤心2012年成为凤中一名英语老师,刚入校时,他就跟随教研组长学习经验与教学技巧。今年,是杨老师工作的第4个年头,工作的这几年,他的成长有目共睹。
记者初次与杨老师见面,他身着简单的T恤儿,休闲裤的裤脚像大多年轻人那样卷了起来,一双带绳的帆布鞋,脸上洋溢着让人有亲近感的笑容。“帅气!阳光!年轻!”记者也不禁默默在心中感叹,“真是名副其实的‘男神老师’啊!”。杨老师笑着说,“这是我第一次接受采访,不瞒你说,我从昨天开始紧张到现在。”
“我记得我工作第一年的时候,压力特别大,还经常失眠。”杨老师说,“课堂时间不知道怎么掌控,课堂纪律不知道怎么管理,也不知道如何调动学生的积极性。我自己有着非常大的热情,但是没有学生响应……”大多的问题困扰着初出茅庐的杨老师
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