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记者：随着近几年上大学的门槛越来越低，高校扩招、生源减少，加上各种其他因素，不少高校都陷入了招生难的陷阱中。但是，听说贵校不但设有入学"门槛"，还超额完成招生任务，有什么秘诀吗？
肖贵斌书记：说秘诀谈不上，但如今，选择一所学校，家长不再单纯地看学校的名气，越来越看学校的综合管理水平。对于职业学校来说，尤其如此。
虽然学校招生情况非常好……[详细] |
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记者：招生招得好是一方面，关键还要后续的培养力量跟得上。请问贵校在培养学生成方面有哪些特色？
肖贵斌书记：我一直认为教育是良心事业，正所谓学生是学校的衣食父母。要让一个学校可持续的发展下去，学生的培养是关键。一直以来，我校都把人才培养作为了学校办学的第一要务，认定了学生质量是发展的"定海神针"。
对于铁路学校来说，高技能人才还必须有高素质。为了更好的开展德育工作，提升学生的综合素质，我校用"文化"的引入作为实施特色理念指导下的德育教育切入点。让产业文化进教育，工业文化进校园，企业文化进课堂，实施半军事化管理。用军队的纪律规范学生，以企业的文化影响学生，以丰富的专业教学活动和第二课堂活动为载体，践行学生的团队意识、感恩意识、竞争意识、责任意识和服务意识。针对不同年级的学生特点，实施不同的主……[详细] |
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记者：肖书记，听说贵校近两年，不光是"订单班"供不应求，其他专业的就业形势非常好，在专业设置上，有什么特色吗？是怎么形成这样全面就业优势的?
肖贵斌书记：中国近代职业教育的创始人黄炎培说："职业教育的原则，着重在社会需要，社会需要某种人才，即办某种职业学校，这是职业教育的唯一使命，职业教育是绝对不许关了门干的。"只有社会认可，学生在社会中才有用武之地，学校教育才真正有了生命力。
在这一思想的指导下，我校根据职业教育"以服务为宗旨，以就业为导向"的特点，在专业设置上积极面向市场，推动地方发展，设置了通信运营服务……[详细] |
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记者：教师的专业成长对学校的发展至关重要，请问贵校在教师专业成长方面有哪些举措？
肖贵斌书记：一所学校，学生数量可以通过加大招生力度而增加，办学设施可以通过多方筹措资金而改善，惟有教师的水平不是一朝一夕就能提高的，努力培养一支师德高尚、业务精良、善于创新的优秀教师团队，是提升学校办学质量最有力的保障。为此，我校始终把教师队伍建设作为学校可持续发展的突破口。
一是，抓好教师职业道德建设，定期组织教师活动，打造学校教职工文化，引导教师为每一个学生的终身发展负责，善于发现学生的闪光点，打心眼里爱护学生。让每一个老师都能在学校找到归属感和成就感……[详细] |
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记者：通过近几年的稳步发展，教育教学各个方面取得了一系列显著成绩。请问在此基础上学校如何实现新的跨越？
肖贵斌书记：学校近年来发生了根本性变化，制度建设初见成效，教风学风日趋好转，教学质量稳步提高，办学条件快速改善。在未来的发展方向中，一是抓住当前国家大力发展职业教育这一难得的发展机遇，把自己的优势专业做大做强，将学校打造成重庆职业教育界的一张特色品牌；二是加强校园文化建设，通过寝室文化、教室文化、校园文化的打造，最终形成"文化校园"，为师生创设一个宽松和谐、人尽其才的成长环境；三是注重学校内涵的丰富，实现学校规模与办学效益的同步增长、教学质量与学校文化的同步提升，从以法治校、人本管理最终步入文化引领的新境界。 |
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