重庆移通学院打好主动仗、下好先手棋，聚焦数据挖掘、工作下沉、多元供给、创新创业，将党史学习教育成果不断转化为服务毕业生的生动实践，用心用情助力毕业生高质量更充分就业。

第一，聚焦数据搜集，动态跟踪就业信息。一是整合就业信息数据。充分利用就业信息大数据平台，每日上线各地公务员招录、事业单位招聘、企业招聘、招聘会等信息，实时监控同期数据变化。开通线上办公渠道，实现业务在线协同办理，毕业生就业手续“一站式”办理，让就业工作“掌上化”“智能化”。利用云计算、大数据技术，实现就业信息数据统计上报、统计数据核查、毕业去向落实情况统计表自动生成等功能，实现信息共享。编印《重庆移通学院毕业生》宣传册5000册，分发给各用人单位。二是打破就业沟通渠道。开展问卷调研，学生在手机端及电脑端在线答题，电脑自动生成数据，形成科学研判。在学校就业网站、微信公众号及时发布就业信息及招聘会邀请函，做到数据上网、信息上网。构建信息一体化平台，网站与微信公众号进行系统对接，学生关注就业微信并绑定账户信息后，通过模板消息接口向学生精准推送就业信息，实现精准匹配。开通在线指导、线上招聘，为企业与学生提供及时性、“面对面”沟通渠道。尝试“直播带岗”，开展新颖便捷贴心的就业服务。三是跟踪就业动态信息。构建精细化就业指导信息矩阵，实时跟踪每一位毕业生简历投递、面试邀约、网络签约、求职进度等动态信息，做到“数字真、责任清、需求明、措施实、去向准”。开展就业后续跟踪问卷调查，准确摸清和全面掌握毕业生就业和升学情况。后台软件实时更新动态数据列表，实现数据的及时更新和动态管理，不断构建和完善大学生职业成长闭环。

第二，聚焦工作下沉，实现就业精准帮扶。一是组建专业导师团队。优化就业创业工作领导小组人员结构，成立就业创业指导与服务中心，精准化咨询指导，实现人职匹配、合法权益维护，持续为毕业生做好事、解难事、办实事。完善就业创业网格化工作体系，适时因势利导，将个人理想与国家战略、社会需求、行业需求密切结合。实行分层分类培训，打造创新创业导师——高级创新创业导师——重庆市就业创业专家库——成渝地区双百导师——教育部万名创新创业导师的梯度就业创业导师团。二是注重就业观念引导。坚持落实立德树人根本任务，鼓励和引导毕业生应征入伍、到西部、到基层、到线上经济行业建功立业。开设职业生涯规划课，举办“职”规未来系列活动16场，开展“就业沙龙”15期、“职言职语”职场系列讲座3期、职场咖啡屋5期。开展10场“西部志愿者”“三支一扶”“特岗计划”等交流会，激发学生扎根西部、深入基层的报国热情。结合建党100周年，开展爱国主义教育讲座，鼓励学生参军入伍，投身乡村振兴战略。围绕就业形势与政策、行业解析与职业发展、求职技能等主题开展15次就业指导课，覆盖学生计11795人。三是加强就业特殊帮扶。建立校、院、班三级就业工作管理网络，实现“一对一”网格化联系服务管理，辅导员对困难毕业生就业情况全面摸底，分类指导。建立重点群体就业台账，开展就业心理咨询，进行“一人一档”“一人一策”精准帮扶。开通求职帮扶微信群，职业指导师驻群为求职困难毕业生提供“24365”全天候咨询辅导。

第三，聚焦多元供给，加大“内合外联”力度。一是精准对接就业市场需求。持续完善就业创业咨询、指导覆盖面，在全校设立就业创业指导站，广泛开展指导服务。开展校企供需对接会，精准对接企业需求，建立健全学校与用人单位沟通协作机制。构建“就业育人共同体”，坚持与行业企业协同育人，相继开展定向培训班5个，对接企业需求输送专业人才。针对企业需求，多频次、多场次、集中式开展定向线上/线下中小型双选会5场。集团内高校招收留校生15名，开发科研助理岗5名。二是拓展优质就业市场资源。与兄弟院校“强强联合”，举办理工、商科以及川渝等专业特色鲜明、地域分布集中的线上招聘活动9场，邀请企业369家，提供岗位12295个。做好就业市场建设，形成常态化线上线下双选会机制，做到天天有招聘，周周有宣讲，月月有双选。三是“7+8+1”模式深挖校友资源。以7个地方校友会、8个学院校友会、1个行业校友分会的“7+8+1”模式构建校友会组织架构。举办校友返校特色活动、校友返校招聘会、“移通有约”线上平台、“校友.成才”主题论坛、校友“面对面交流座谈会”和校友典型宣传活动，搭建校友与在校生交流平台，深挖校友资源，提供就业岗位2634个，助力就业创业。

第四，聚焦灵活就业，推进创新创业工作。一是完善创新创业育人机制。优化人才培养方案，突出特色培养，融入商科教育特色和劳动教育，提升创新创业课程授课水平，开展各类创新创业指导工作，组织开展“创业沙龙”8期，“创业大讲堂”2期。结合书院制改革，在书院探索创新创业平台建设，设立先行试点区域，共同开展各类创新创业活动、比赛20场，累计参赛人数2000余人次。二是优化创新创业孵化链条。部门、学院、书院联动，培养新兴领域、新行业的新型人才，开展各类潜力项目前期孵化。稳步推进创新创业孵化基地搬迁后的建设工作，通过学院推荐、书院推荐、重点（标杆）项目评选等渠道充分吸引有潜力的项目入驻基地，构建“学院+书院+基地”孵化链条，促进灵活就业。三是促进创新创业项目落地。建立产学研基地，加强对大学生创新创业训练计划项目管理，加大对项目的指导和支持力度，以创促就，确保项目实效。建立创业先锋班，做好选拔和培养。依托校友创客联盟整合校友创业资源，促进创新创业项目孵化落地。目前，入驻项目37个，其中孵化基地工位8个，免费创业工位29个。