重庆永川区多举措切实加强干部教师队伍建设
重庆永川区持续深化教师管理体制机制改革,切实加强教师队伍建设。

重庆永川区多举措切实加强干部教师队伍建设

来源:重庆市教委2021-01-26

重庆永川区持续深化教师管理体制机制改革,加强骨干教师培养,抓好师德师风,切实做好教师队伍建设。

一是坚持选好用好干部。出台《重庆市永川区科级学校校级干部管理办法》《重庆市永川区学校中层干部管理办法》和《加强改非干部管理工作的通知》,切实规范干部队伍管理,2020年提拔校级干部37人、交流39人,提拔中层干部125人、交流38人。全面贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,持续深化教师管理体制机制改革,区管校聘和校长职级制改革有序推进,“区管校聘”改革、校长职级制改革试点项目被市教委立项推进。

二是持续深化能力提升。抓实抓细培训项目,举办区级培训项目42个,累计培训16314人次;选送1500余人参加市培和国培;对全区教师进行不少于360学时的全员培训。出台《重庆市永川名校长、名班主任和名师工作室管理办法》,加大名师、名班主任和名校长培育力度,建成“三名”工作室16个,1名中学校长获评市级骨干校长,48名教师获评市级骨干教师、学科名师带头人,新认定区级骨干教师340人。大力实施“双培养”工程,发展党员42名,确定发展对象43名,按期转正党员60名。多渠道补充新教师408名,镇街交流教师266名,137名农村中小学教师进入城区学校任教。

三是狠抓师德师风建设。组织开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育300多次,选树表彰全国、市级、区级先进典型220名。切实规范教师从教行为,对24所中小学、32所校外培训机构开展规范办学行为明察暗访。围绕落实“中央八项规定”精神等4个方面,深入开展“以案四改”集中整治。持续开展对违规有偿补课、违规征订教辅资料等行为专项治理,深化运用“监督执纪”四种形态,纪律处分8人、组织处理6人。

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重庆永川区多举措切实加强干部教师队伍建设

2021-01-26 06:05:00 来源: 0 条评论

重庆永川区持续深化教师管理体制机制改革,加强骨干教师培养,抓好师德师风,切实做好教师队伍建设。

一是坚持选好用好干部。出台《重庆市永川区科级学校校级干部管理办法》《重庆市永川区学校中层干部管理办法》和《加强改非干部管理工作的通知》,切实规范干部队伍管理,2020年提拔校级干部37人、交流39人,提拔中层干部125人、交流38人。全面贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,持续深化教师管理体制机制改革,区管校聘和校长职级制改革有序推进,“区管校聘”改革、校长职级制改革试点项目被市教委立项推进。

二是持续深化能力提升。抓实抓细培训项目,举办区级培训项目42个,累计培训16314人次;选送1500余人参加市培和国培;对全区教师进行不少于360学时的全员培训。出台《重庆市永川名校长、名班主任和名师工作室管理办法》,加大名师、名班主任和名校长培育力度,建成“三名”工作室16个,1名中学校长获评市级骨干校长,48名教师获评市级骨干教师、学科名师带头人,新认定区级骨干教师340人。大力实施“双培养”工程,发展党员42名,确定发展对象43名,按期转正党员60名。多渠道补充新教师408名,镇街交流教师266名,137名农村中小学教师进入城区学校任教。

三是狠抓师德师风建设。组织开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育300多次,选树表彰全国、市级、区级先进典型220名。切实规范教师从教行为,对24所中小学、32所校外培训机构开展规范办学行为明察暗访。围绕落实“中央八项规定”精神等4个方面,深入开展“以案四改”集中整治。持续开展对违规有偿补课、违规征订教辅资料等行为专项治理,深化运用“监督执纪”四种形态,纪律处分8人、组织处理6人。

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