入学即入职，毕业入职世界五百强，国家政策大力扶持，政府全面资金倾斜，在“中国制造”做大做强之时，新型技工，正为大国崛起注入一针强心剂。校企合作，正在开启技工学校办学的新纪元。选读技工学校，正成为时下年轻人的新选择。

紧扣时代脉搏，认清时代风口

江北区人力资源和社会保障局相关负责人表示：“一直以来，江北区政府对职业教育十分重视，做了大量工作推动职业教育的发展。”该区技工教育专业主要以第二产业和第三产业为主，艺才高级技工学校与多个产业园区开展了校企合作，该校2018年申请创办高级技工学校，经过一年的筹设，2019年底接受了重庆市技工教育专家团队的验收，于2020年成功升级为高级技工学校，实现了江北区高级技工学校零的突破，为提高职业教育教学质量和学校的综合实力，保障区内实体企业用工，助推企业发展，奠定了坚实基础。

民办技工学校费用高、压力大，为促进民办教育办得下来、活得出来，发展起来，2013年以来，江北区强化资金扶持力度，从稳岗、顶岗、员工社保、保安工资、贷款贴息、设备购置等方面给予了政策支持。截至目前，艺才高级技工学校、望江技工学校已享受政府补贴340余万元。同时，艺才高级技工学校成功申请了建设高技能人才培训基地和实训基地，获得建设资金700万元，购置了开展相关专业的教育教学所需要的设备设施，为技能人才培养提供了坚实的后勤保障。

除此之外，该区将加快给予职业院校供地，用于在江北新建、扩建、改建职业院校和校外实训基地。同时以开展职业技能提升行动为契机，大力支持辖区职业院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。支持区内企业和技工院校作为第三方机构建设技能认定中心，为技能人才培训认定提供更多渠道，切实解决实体企业用工难、技能人才匮乏的问题。

认清时代机遇，抢占就业先机

“打个形象的比喻，米等着下锅，没有厨师，你说着不着急？”海尔人力资源部相关负责人告诉笔者，今年3月初，复工复产的号角吹响，但对于海尔这样的制造行业来说，最头痛的不是缺订单，而是缺工人。

在企业急需用工，保证复工复产关键时期,重庆市艺才高级技工学校把学生实习与支持企业复工复产相结合，积极行动，解决企业紧急招工难的问题。

“海尔现在急需200名技术工人，2018级的同学们可以到厂顶岗实习，实习期3-6个月后即可转正，实习期工资4000一6500元。”在艺才高级技校的班级微信群，这条薪资高于国企单位，比肩外企公司的招聘信息正在闪动。

据统计，从艺才高级技工学校前往海尔顶岗实习的学生们，80%都在海尔稳定转岗，短短半年，该校累计输送18批次共计1300余名实习生，与重庆海尔集团、重庆长安汽车股份有限公司、旭硕科技（重庆）有限公司，重庆京东方、北京现代汽车、平伟集团、金康新能源汽车等大型企业建立了长期友好的用工关系。

“艺才高级技校真的是帮我们解决了大难题，这样的校企合作，对于学校、企业、学生来说，是‘三赢’。”海尔人力资源部负责人告诉笔者，今年8月份，海尔将最新的卡萨帝系列产品送到艺才高级技校，供学生们拆解学习新技术，进一步提升学生们对海尔产品和生产线的了解，为更快完成产业工人的转化打下基础。

选择优质平台，解决后顾之忧

不负责！不认真！不给力！是扣在部分职校老师头上的三顶帽子，贴心解决学生困难，认真对待学生问题，全力辅导学生成长，这样的老师似乎只出现在高大上的公办高校里？实则不然。

作为江北区内唯一一所民办市级重点高级技校，这里的老师们专业，贴心，敢硬刚！真正把学生利益放在心上，把教学责任扛在肩上。

王红梅是艺才高级技工学校2018级学生，四川泸州人，2020年1月到东北大伯家过寒假，因为疫情滞留在东北。“我想去海尔工作，但是有点害怕，家长也不是很愿意。”老师们了解了学生们的担心，便通过微信电话一对一地和学生和家长交流，成功打消了学生及家长的顾虑。王红梅告诉记者，在老师的帮助下，她从东北乘坐飞机绕开疫情中心区域，顺利到达海尔参加学校组织的实习。

“现在我有了稳定的工作，我和家人都很满意，庆幸当初选择了艺才，感谢学校的老师们。”短短几个月的时间，王红梅就在学校就业办和班主任老师的跟踪指导下，从一线员工转岗进入质检部门，和王红梅一样到海尔顶岗实习的共有750人，有力地支持了海尔的复工量产。

世界产业结构深刻调整，中国国内的市场潜力仍然十分巨大，城市化进程尚在途中，消费升级蓄势待发，新经济势头正猛。这些对产业工人来说，既是机遇也是挑战。只有树立实干意识，认清时代风口，选择优质平台，打消后顾之忧，才能够乘风破浪，扬帆起航。（袁玥）