“面对疫情带来的严峻挑战，三峡集团把毕业生就业这一重中之重作为分内之事、应尽之责，为党分忧、为国尽责，为毕业生服务，为企业腾飞注入活力。”在教育部召开的第五场金秋系列发布会上，中国长江三峡集团有限公司党组成员、副总经理杨省世介绍道，今年集团累计招聘2020届高校毕业生1744人，较去年同期增加1244人，增幅超过200%。

今年，三峡集团扩大校招计划，全年投资计划同比增长60%，创造环境工程、水利水电工程等专业就业岗位900个；同时，深化机构改革促就业，组建成立三峡集团上海总部等一批分子公司，加大能源与动力工程、金融学等人才储备力度，新增岗位400个；按照“立足当前需要、适当超前储备”的思路，扩大土木工程、财务等专业招聘规模，新增岗位400个……

此外，针对贫困家庭毕业生、医护人员子女、湖北地区高校毕业生等特殊群体，三峡集团量身定制优惠政策。对外发布“建档立卡贫困家庭毕业生”招聘计划100人，重点面向三峡及金沙江库区、“三区三州”等深度贫困地区高校毕业生，同时，制定出台“重点向湖北地区高校倾斜”的招聘计划，招录湖北地区高校毕业生300余人。

当被问及未来，扩大校招的举措是否还会继续，杨省世表示，作为央企，三峡集团承担着促进毕业生就业的社会责任，未来的相关优惠举措还将继续推行。