中国政法大学多措并举提升研究生培养质量
持续推进以“服务需求、提高质量”为核心的研究生教育改革,努力提升研究生培养质量。

中国政法大学多措并举提升研究生培养质量

来源:教育部2020-07-28

中国政法大学坚持“立德树人、德法兼修”的法治人才培养理念,围绕“双一流”建设,持续推进以“服务需求、提高质量”为核心的研究生教育改革,努力提升研究生培养质量。

坚持立德树人,服务国家重大战略需求。修订研究生培养方案,建设慕课平台,向全校研究生开放。深入推进“中国特色社会主义法治理论系列研究生教材”编写工作。健全招生指标动态调整机制,新增“法律职业伦理”“国家监察学”专业和“监察法学”等招生方向;依托中外合作办学项目,加快培养外语和专业相融合的国际组织人才;推进“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”,扩大马克思主义理论学科招生规模;实施“对口支援甘肃政法大学专项计划”,助力西部高校建设,服务国家西部大开发战略。

坚持实践育人,对接经济社会发展需要。制定《学术型研究生专业实习管理办法》,建立集中实习为主、自主实习为辅的统一实习制度,强化实习实践考核。制定《专业学位研究生联合培养基地建设与管理办法》,通过联合培养基地建设,引进优质实践教学资源,与相关行业企业加强合作,共建集教学、实践和研究于一体的专业学位研究生联合培养平台和载体。修订《应用型法学博士研究生培养方案》,充分发挥行业资源优势,加强校内导师与合作导师联合指导,加大优秀博士生到边疆地区挂职锻炼选派力度。与世界银行等签订学生实习项目协议,支持学生到国际组织实习,培养国际高端法治人才。

坚持质量为本,健全导师育人责任机制。建立学校集中统一培训和学院分散培训的校院两级导师培训体系,加强导师培训,提升导师培养能力,督促落实导师立德树人职责。修订《研究生导师招收博士研究生条件认定办法》,在导师资格认定中进一步突出课堂教学、课堂外教学等条件,鼓励研究生导师潜心育人。修订《硕士研究生兼职导师聘任办法》,进一步发挥优质社会资源在培养高层次人才中的积极作用,建设高素质、高水平的兼职导师队伍。每学年开展研究生优秀导师评选,强化研究生导师教书育人的责任感与使命感,激励研究生导师以学术造诣和人格风范引领研究生成长成才。

坚持管理育人,优化研究生管理服务。规范学位管理,制定《博士学位论文预答辩管理办法》,建立全校统一的博士学位论文预答辩制度。实行研究生学位论文答辩公告制度,以公开促落实、以公开促规范、以公开促质量。编印《学位论文写作指导手册》,促进学位论文形式与内容评价标准更加规范化、科学化。强化研究生学籍管理,实行弹性学制,允许研究生分阶段完成学业,通过休学、提前和延期毕业等方式,为研究生出国交流和创新创业提供制度保障。拓宽研究生出口渠道,通过设定学位、毕业、结业等不同获得标准,最大限度提升研究生的获得感,打造管理规范、时限明确、成就多样的成长平台。

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中国政法大学多措并举提升研究生培养质量

2020-07-28 06:05:00 来源: 0 条评论

中国政法大学坚持“立德树人、德法兼修”的法治人才培养理念,围绕“双一流”建设,持续推进以“服务需求、提高质量”为核心的研究生教育改革,努力提升研究生培养质量。

坚持立德树人,服务国家重大战略需求。修订研究生培养方案,建设慕课平台,向全校研究生开放。深入推进“中国特色社会主义法治理论系列研究生教材”编写工作。健全招生指标动态调整机制,新增“法律职业伦理”“国家监察学”专业和“监察法学”等招生方向;依托中外合作办学项目,加快培养外语和专业相融合的国际组织人才;推进“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”,扩大马克思主义理论学科招生规模;实施“对口支援甘肃政法大学专项计划”,助力西部高校建设,服务国家西部大开发战略。

坚持实践育人,对接经济社会发展需要。制定《学术型研究生专业实习管理办法》,建立集中实习为主、自主实习为辅的统一实习制度,强化实习实践考核。制定《专业学位研究生联合培养基地建设与管理办法》,通过联合培养基地建设,引进优质实践教学资源,与相关行业企业加强合作,共建集教学、实践和研究于一体的专业学位研究生联合培养平台和载体。修订《应用型法学博士研究生培养方案》,充分发挥行业资源优势,加强校内导师与合作导师联合指导,加大优秀博士生到边疆地区挂职锻炼选派力度。与世界银行等签订学生实习项目协议,支持学生到国际组织实习,培养国际高端法治人才。

坚持质量为本,健全导师育人责任机制。建立学校集中统一培训和学院分散培训的校院两级导师培训体系,加强导师培训,提升导师培养能力,督促落实导师立德树人职责。修订《研究生导师招收博士研究生条件认定办法》,在导师资格认定中进一步突出课堂教学、课堂外教学等条件,鼓励研究生导师潜心育人。修订《硕士研究生兼职导师聘任办法》,进一步发挥优质社会资源在培养高层次人才中的积极作用,建设高素质、高水平的兼职导师队伍。每学年开展研究生优秀导师评选,强化研究生导师教书育人的责任感与使命感,激励研究生导师以学术造诣和人格风范引领研究生成长成才。

坚持管理育人,优化研究生管理服务。规范学位管理,制定《博士学位论文预答辩管理办法》,建立全校统一的博士学位论文预答辩制度。实行研究生学位论文答辩公告制度,以公开促落实、以公开促规范、以公开促质量。编印《学位论文写作指导手册》,促进学位论文形式与内容评价标准更加规范化、科学化。强化研究生学籍管理,实行弹性学制,允许研究生分阶段完成学业,通过休学、提前和延期毕业等方式,为研究生出国交流和创新创业提供制度保障。拓宽研究生出口渠道,通过设定学位、毕业、结业等不同获得标准,最大限度提升研究生的获得感,打造管理规范、时限明确、成就多样的成长平台。

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