浙江大学深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要部署，把毕业生就业工作摆在更加突出位置，聚焦让毕业生“顺利毕业、尽早就业”，多措并举做好疫情防控期间就业服务和保障工作，全力推进毕业生高质量充分就业。

加强组织领导，适时调整就业工作思路。先后召开党委常委会、统筹推进疫情防控工作部署会、全校就业工作推进会，及时学习贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生等群体就业工作的决策部署，作出明确工作安排，力争把疫情对毕业生就业工作的影响降到最低。成立就业工作专班，坚持“因时而变”，调整2020届毕业生就业工作方案，将招聘工作重心由线下转至线上。发布《致2020届毕业生的一封信》《关于春季招聘活动调整致用人单位的一封信》，及时将有关就业信息推送给毕业生和用人单位。学校负责同志及时听取院系就业工作汇报，印发关于做好疫情防控期间就业指导与服务工作指南的通知，加强对院系就业工作指导，统筹资源、凝聚合力，全力推动毕业生尽快就业。

拓展就业渠道，努力保障人岗精准对接。加强与地方人社部门、用人单位等联系沟通，充分挖掘就业资源，通过就业信息网、就业微信公众号和就业联络微信群做好在线信息发布。截至7月9日，共发布网上招聘信息3500余条，提供岗位8300余个。充分利用教育部“24365校园招聘服务”、国资委“春暖花开 国聘行动”、共青团“千校万岗”等招聘平台，共享全国招聘信息，拓宽毕业生就业渠道。启动国防军工就业战略指导平台，实施就业战略合作伙伴计划，扩大军工单位定向招生计划，推送重点单位“空中宣讲会”280余场，引导毕业生到重点单位和基层建功立业。自主开发网上招聘系统，为毕业生和用人单位提供线上交流、双向选择等服务，先后举办“2020届毕业生春季空中双选会”“‘立足强农兴农 服务乡村振兴’空中双选会”“央企国企五四专场空中双选会”“文管类人才空中双选会”和“法律专场招聘会”等，参会用人单位7000余家，提供岗位近4万个，学生在线投递简历1.2万余份。

强化线上指导，切实提升就业服务质量。通过举办“求职技能云课堂”、开设就业指导线上课程、开通咨询服务热线等方式，做好在线就业指导服务，引导毕业生合理调整职业定位和求职预期，充分做好求职准备。开展2020届毕业生就业摸底调查，关注未就业学生求职进展，建立湖北籍未就业毕业生帮扶台帐，实施“一生一策”动态跟踪，提供“一对一”就业微咨询服务；落实2020届湖北籍毕业生一次性求职创业补贴发放，面向家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等特殊群体发放最高3000元的就业补助。优化就业手续办理流程，开通就业协议书电子印章服务，实现签约全过程“无接触”“零跑趟”。结合人才培养特色，开展考研、留学、实习、就业等主题的线上交流分享和专题培训，尽最大努力帮助毕业生顺利就业。