华龙网-新重庆客户端4月14日9点30分讯（刘春容 李婷婷）俗话说“金三银四”，每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，全国各大高校的春季双选会也接踵而至。13日，四川外国语大学举办了2019届毕业生春季就业双选会，旨在积极拓展就业渠道，搭建更高效便捷的人才供需对接平台，为毕业生提供多样化就业机会，实现学生充分就业和更高质量就业。

毕业生在求职现场做素质测评 刘春容摄

毕业生在双选会现场浏览企业信息 刘春容摄

新业态岗位需求加大 教师岗位更受追捧

据悉，此次双选会共计200余家单位报名，经过“工商资质”、“企业征信”、“职位与专业关联度”、“学生期望”等方面综合甄选，最终有包括北京外国语大学附属西南外国语学校、成都外国语学校、重庆枫叶国际学校、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、中国水利水电第十二工程局有限公司、新东方培训学校在内的来自全国16个省市的109家企事业单位参会，提供需求岗位共计400余个，行业涉及商务服务业、教育业、制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等11个领域。

四川外国语大学党委副书记张艳表示，今年此届双选会与以往相比，到场的用人单位较多，分布的区域较宽，涉及的行业也较广。从现场招聘情况来看，一些教育培训机构人才需求更大，教师岗位需求最多，约能占比30%，游戏类、新零售、物联网等新业态岗位需求比往年增加，共占比约30%，其他民营企业、国企招聘岗位共占40%左右。总的来说，这次招聘给学校学生集中性提供了多样化的就业机会。

“这次双选会上我投递的岗位都是教师岗，因为刚毕业，欠缺工作经验，所以我对薪资水平没有要求，也没限定城市，只要是有自己喜欢的教师岗位，我都有关注。”2019届毕业生社会工作专业的史佳丽表示，考虑自己英语口语较好的个人优势，她在双选会上首选少儿英语教师岗位。

截至13日下午6点，来自苏州新东方培训学校的HR宋佳奇共收到了近50份求职简历。他表示，“我们基本上每年四月份都要来重庆部分大学的毕业生双选会上进行招聘，人才需求也在逐年增加，随着培训学校地扩建，今年教师岗位需求也增加了。这次双选会我们通过线上线下同时接收简历，在16日集中召开宣讲招聘会后再对毕业生进行面试，最后计划录用30人。”

面试官对求职者进行英语口语测评 刘春容摄

双选会面试现场 刘春容摄

增设开幕式 高效汇聚求职者让双选会更高效

据了解，为了有效集中2019届在校毕业生，更高效、便捷扩大学生双选会参与面，四川外国语大学举办了往届未曾设立的“携手并进，启航未来”毕业生春季就业双选会开幕式，扎实推进学校今年就业工作的计划和安排。各用人单位、四川外国语大学党委副书记张艳、各院系分管学生工作副书记、2019届毕业班辅导员及毕业生与会。

开幕式上，四川外国语大学党委副书记张艳介绍了学校的就业工作经验。她表示，学校按照“有目标、有任务、有思路、有举措”的“四有”工作要求，稳步推进了就业创业工作。例如，加强与用人单位及地方政府人社机构的沟通，开展市内外深度走访，拓展校企合作；举办职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、创业大赛、就业沙龙、职商训练营、师能训练营、跨境电商创业精英训练营、多语言国际人力资源孵化训练营、经验分享交流会、“一对一”咨询等品牌活动，提高了学生就业创业素质和能力，增强了核心竞争力。近三年，学校的本科毕业生就业率均能达到95%以上。

据了解，四川外国语大学2019届毕业生有4028人，其中本科毕业生3373人，研究生毕业生655人，本次双选会是学校针对2019届毕业生举办的大型春季首场双选活动。