上海市级机关公务员将主要从区县、乡镇(街道)机关的基层公务员中择优选调。上海市人事局昨表示，为优化公务员队伍的结构，今后上海市级机关公务员招录过程中将更加注重选拔具有基层工作经历的人员。

　　自公务员考录制度实施以来，本市各级机关招录的公务员主要来源为应届毕业生。为优化公务员队伍结构，近年来市级机关招录具有基层工作经历人员的比例在逐年递增：2007年为40%，今年计划将达到50%以上。

　　相关人士表示，各级党政机关招录公务员总体上来源于应届毕业生的比例高于社会人员，尤其是区县以下党政机关和垂直管理系统。

　　市人事局透露，目前本市推出了市级机关公务员公开选调交流工作，主要是从区县、乡镇(街道)机关的基层公务员中择优选调，并已经选择了部分市级机关进行试点。“在试点取得经验的基础上，再全面实行跨地区、跨部门公务员交流。”

　　与此同时，本市正在研究相关政策，从基层和生产一线选拔录用优秀高校应届毕业生、优秀村干部、优秀农村知识青年、优秀社区干部到党政机关工作。