昨日，400多家地产企业扎堆观音桥智成人才市场，多数房地产企业表示，新楼盘即将规划、开工，急需组建新的项目团队。记者发现，在地产人才竞争逐渐白热化的情形下，部分企业瞄准了退休人才。人才专家指出，招聘退休人员不仅因为缺人，企业心头还有小九九。

　　东武实业公司招一名地产项目主管，招聘简章称，退休人员将被优先考虑。该公司招聘主管说，在市场上寻觅类似项目主管的中高端地产管理人才几乎无望，公司委托猎头公司物色了两个多月，也没发现合适人选。感觉挖人难度太大，他们将目光转向退休人员。

　　西开化工公司招聘涂料开发人员，年龄限制为50岁以上，该公司表示，退休人士最佳。该公司否认人才市场上涂料开发人员紧缺，但避而不答为何青睐老年人。

　　市劳动和社会保障局相关负责人表示，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，再到用人单位工作，双方形成的不再是劳动关系。因此，用人单位不能与该劳动者签订劳动合同，而只能签订用工协议。

　　市人才中心人力专家称，就业协议属劳务合同，也受相关法律保护，但不受《劳动合同法》约束。年初《劳动合同法》施行后，退休人员被返聘的现象日益增多，其根源在于有的企业希望规避《劳动合同法》所带来的人力成本增长。

　　专家指出，签订就业协议，企业可规避三大责任——没有试用期最长不超过6个月的限制，没有购买社会保险的责任，协议期满后不再续聘退休人员无需支付违约金。

　　专家提醒退休返聘人员，因就业协议不受《劳动合同法》保护，签订协议时，相关条款应约定得更细致，以保护自身合法权益。

　　又讯记者昨日从市人才交流中心获悉，4月1日至30日，我市将举办第二届大学生人才交流节。交流节的重头戏，是4月13日在江北华新街人才市场举行的毕业生专场招聘会。届时，市人才中心将通知全市30多所高校和技校的应届生参会。

　　记者王中亮实习生胡夏微