华龙网讯(记者夏元)你的人事档案在哪里？这个问题让越来越多的职场人难以回答。市人才服务中心近日提醒，人事档案对个人的工作和求职依然有重要作用，切莫忽视存放和管理。

　　“现在都是聘用制，档案都没什么用了。”岑小姐4年前大学毕业时，工作单位没提出要她的人事档案，于是她将档案留在了学校。之后，小岑连续换了三次工作，单位也没有提起过人事档案，她自己也一直对档案不闻不问。如今，连她自己也不清楚自己的档案是否仍在学校，或是已转到其他地方。

　　记者从市人才服务中心了解到，近几年，随着人事制度改革深化，人事档案不再是企业考察个人能力和选拔人才的惟一依据。尤其是“80后”一代，当他们大学毕业时，不少企业在用人时更注重实际能力，而不只是依据档案记录。加上“80后”的就业观较以前更追求自由和个性，流动也相对频繁，因此用处日渐弱化的人事档案被大多数人忽视，档案被“扔”在高校或相关人事部门而无人问津的情况多有发生。

　　市人才服务中心负责人表示，人事档案并非可有可无。它作为记录个人经历、政治面貌等内容的文件材料，仍发挥着凭证、依据和参考的作用。