老板：他一周违规三次，辞退也是无奈之举

　　因工作时间喝了一口花生浆，在火锅馆打工的25岁小伙赵天丢掉了工作。昨天，在外找了一天工作却空手而归的赵天有点后悔了：“都是冲动惹的祸。”

　　“我口渴喝点水有啥子错？”“这是店里的规定，厨房不是有水喝吗？”前天晚上8点过，大渡口区刘一手火锅馆二分店，大堂中传来吵闹声，吵架的正是赵天和火锅馆老板蒋志红。

　　半年前，来自四川渠县的赵天到该火锅馆当后厨。前晚，由于口渴，赵天来到火锅馆大堂，端起一杯刚制好的花生浆一饮而尽，被蒋志红看见。蒋说：“正是火锅馆生意最好的时候，职员不该离开工作岗位，况且客人看见影响不好。”

　　店有店规，蒋志红拿出一张扣20元工资的罚单，要赵天签字。“我不服，就拿出一封辞职信让她签，吓吓她。”赵天说，没听说过喝水要遭罚款的规定，况且自己辛苦工作一个月，工资也不过800元，20元可当一天的生活费了。就这样，两人在大堂吵了起来。

　　“当这么多人的面和我吵，今后还怎么管？”一气之下，蒋志红签字辞退了赵天，并罚款100元。

　　火锅馆后厨梁涛介绍，店里的确有不能穿厨师服到大堂的规定，更何况喝了花生浆，厨房也有开水喝。但他说，赵天平时工作刻苦，和同事处得不错。

　　蒋志红却不这样认为，她说：“一周内，赵天已违规三次，一次是工作时间出去骑摩托，还有一次是工作时间打游戏。”蒋说，店里后厨本来就少，辞退赵天也很无奈。

　　继维律师事务所律师邓继为认为，老板没有罚款的权利，只能批评教育或要求赔偿。店里的规章制度应让员工多学习，避免员工因不知导致不必要的麻烦；另外，员工也有和老板商量如何制定规章制度的权利。

　　(记者 黄河)