问题：在前不久举办的重庆市首届酒店、餐饮、旅游行业高校双选会上，不少五星级酒店的面试官都抛出“到我们酒店要从洗盘子、刷马桶做起”等类似问题。不少大学毕业生都有“自己一个本科生，还要干清洁工”的感叹。在目前就业形势比较严峻的情况下，一些应届大学毕业生都比较困惑：该怎么找到自己合适的岗位工作呢？

　　重庆晚报人力资源专家分析认为：大学生工作不是找不到，而是有工作不愿意做，精英意识仍然是阻碍大学生就业的重要因素。这就要求大学生在求职过程中首先要摆正心态，找出自己的特长，找出自己与所求职业的共通之处，树立“人岗匹配”的观念。

　　目前，一些大学生并非找不到工作，而是期望值过高，追求脱离自身实际的高职位、高待遇的工作，对一些基础职位却不屑一顾。一听说进公司不能搞管理，还要从基层干起就放弃。不少用人单位对部分应届大学毕业生的评价是“不务实、眼高手低、缺乏实践经验……”这样也成了大学毕业生就业难的原因。

　　职业技能成为企业招聘的主要标准。然而，大学生从学校到企业有一段就业的距离，这个距离就是职业技能教育，因此大学生树立“人岗匹配”的就业观非常重要。大学生在求职时别只盯着名企、外企不放，其实很多小企业往往更有发展机会。