麦可思毕业生调查对全国各地大学生在找到工作前所申请的职位数，以及求职花费也进行了调查。从而了解各地大学生在求职的难易程度以及求职的积极性。结果显示，北京、上海、广东的高校毕业生在找到工作前申请的职位数普遍高过西部地区。

　　其中，北京地区的大学毕业生平均要申请29个职位后才能找到工作，而在上海，毕业生也起码要投24份简历才能最终把自己“卖”出去。而浙江、广东两省求职数也在20个以上。与此形成鲜明对比的是，四川、云南、贵州，其大学毕业生求职数量明显少了一大截，普遍在13-16个之间。其中，四川大学生平均申请的职位数为14个。

　　申请职位数的多少意味着什么呢？王伯庆博士分析，它一方面反映了工作难找，一方面反映了当地就业信息的丰富性与大学生本人在找工作上的积极性。在美国，一个大学毕业生毕业后起码要投递几十封简历后才能找到满意的工作。而在上海，毕业生们找工作的主要渠道已经从传统的供需见面会，变成了通过网络投递简历，就业渠道相当广，信息也相当丰富，所投简历就多。

　　王伯庆博士认为，沿海和经济发达地区的就业环境相对较好，企业数量多，提供的岗位也多，大学生选择的机会也较多，而在内地，大学生获取就业渠道的来源还相对较少，主要依靠政府以及学校组织的招聘会，自己主动通过网络寻求的就业信息还不多，求职主动性不够，所投简历少。