前天，重师化学教育专业的应届毕业生小苗拿着自荐书，等候参加当天上午的两场小型招聘会。

　　在连续自办了11年大型双选会后，重师今年改革传统模式，首次摈弃大型招聘会，开始举办以一两家用人单位为主的小型招聘会，受到用人单位和应届毕业生追捧。

　　前天来唱招聘主角的是北京一所私立学校和成都青羊区教育局，两家单位招聘老师不到50人，却引来400多名应届毕业生关注。

　　“改革双选会，也是更好地为学生就业服务！”重师学生就业办边主任介绍，小型招聘会上，毕业生就业成功率有明显提升，且外地部分高校早已实行，优势明显。

　　据悉，今年取消大型双选会的仅有重师与重医两校，预计明年更多的高校也将推行这一做法。

　　(记者 常宇)