一到年底，什么事儿都堆一块儿来了：账目要核对，财务要结算，要写个人年终总结……年底最轻松的事，应该是开迎新Party了吧！

　　不过，这只是职场菜鸟的一厢情愿。部门有个年初刚来的小年轻，从一家小公司考进这个大集团，新的环境和新的制度，让她感到很大压力。这个月开始筹备元旦迎新Party，各个部门都选人参加，她也要去表演节目。她以为这是个一年里难得的放松机会，但是作为一个“老前辈”，我委婉地告诉她：公司开Party，千万不能掉以轻心！

　　Party失礼，遭经理挤兑半年

　　5年前刚来上班，我就遭遇过“party事件”。那年的迎新晚会，我们部门和另外一个部门联合出节目，表演印度舞。作为一个年轻女员工，经理自然选中了我，我也美滋滋地答应下来。在我看来，埋头苦干了一年，这一场晚会就是公司给我们一个放松的机会。

　　晚会当天，我们的表演非常精彩，赢得了很多掌声。我的情绪也很高涨，和一起演节目的同事推杯换盏。后来，老总端着酒杯来到我们这一桌，给我们敬酒。经理向他介绍我们部门的新人，他一一和我们握手。轮到我时，我正和旁边同事聊得兴高采烈，完全没有注意到老总向我伸出的手。等到我回过神来，老总的手已经在空气中停留了五秒钟。

　　就是这五秒钟，成为经理不满我的理由。此后部门有需要与外界打交道的事务，经理一律不带我参加。直到半年后他调走，我才松了一口气。

　　Party出风头，遭同事编谣言

　　2004年的春节团拜会，我又出了点问题。那天晚上，我穿了一身定做的小礼服，积极在各桌之间走动，给领导敬酒，汇报我的工作情况。我的表现给公司领导和集团领导都留下了很深的印象。

　　团拜会过后，部门的同事慢慢开始疏远我了。一些女同事还不时发布一些关于我的流言，说我“爱出风头”、“马屁高手”、“和某某领导是亲戚”等等。后来我做了部门主管，但是由于和同事之间关系不好，不久后我就申请调到了其它部门。

　　也许我的职场动荡和公司Party并没有必然联系，也很少有人像我一样“不懂规矩”，但我还是要提醒职场新人，公司开Party，不是让你去疯玩的，千万不能掉以轻心。