上世纪90年代，杨丽群与朋友一起合伙经营起了一家驾校，当时朋友主管各项事务，她更多是投资。几年后，两人因为经营思路有差异产生了一些分歧，面临分家。
　　那是2005年，杨丽群刚生下嗷嗷待哺的小女儿，此前她也没有接触过驾校的日常事务，"一切都得从零开始。"对此，杨丽群有所退缩，打算拿一笔钱就退出。后来是大姐的坚决支持才让她有勇气接手。
　　分家时，峰华驾校旗下的18家分校分给了杨丽群，然而多数分校校长并不信任她，真正留下的只有8家。杨丽群没有怨言，"站在他们的角度想一想，就能理解了。"她明白，此刻自己最需要的是快速学习驾校运营的真本事。

　　从那时候开始，杨丽群形成了每天早上5点起床的习惯，枕头边、身上随时放着一个小记事本，想到什么就赶紧记下来，然后请教分校校长、教练和员工，"三人行必有我师，他们懂得都比我多。"杨丽群很愿意当学生，很快，杨丽群就熟悉了驾校的各项事务，逐渐进入了掌门人的角色。
　　分家后不久，由于分校不多生源不够，驾校的经费变得很紧张，甚至交不起养路费。那段时间，杨丽群是靠着大姐和大姐夫每个月2000元的"救济"才勉强挺住。
　　这个节骨眼上，一家分校的内部出了状况，急需用钱。分校校长知道杨丽群手头也很困难，但还是抱着试一试的心态向杨丽群提出把分校的5000元保证金拿出来应急。让他出乎意料的是杨丽群很爽快的答应了。
　　"我真的很感动，杨姐不怕我们跑掉，还慷慨解囊，她救了我们分校。"分校校长说。直到现在，被杨丽群"救"下的分校还跟着她。也正是杨丽群的耿直、大方和重感情，越来越多的分校加入到她的旗下，不到半年，原来离开的10家分校都回来了，还介绍了一些新的资源进来。及至2007年，峰华驾校在杨丽群的带领下已经发展到40余家分校。
　　要么不做，要做就尽全力做好，即便是一切从零开始！——这就是杨丽群的魄力。

　　2005年分家时，杨丽群邀请留下的8家分校校长一同吃饭，饭桌上，她没有万丈豪言，就说了一句话"我们都是峰华人，我们就是一家人。"
　　这不是一句空话，杨丽群十年如一日地践行着"峰华一家人"的诺言。
　　26分校刘氏姐弟2006年加入峰华驾校，他们回忆说当时考试的名额有限，各分校的学员都排着队等考试名额，刘氏姐弟本以为自己刚加入会分到很少的名额，"杨姐并未有意照顾老分校和她的熟人，而是根据各分校学员积压情况分配名额，对我们都是一碗水端平，就如同大家庭的家长，主事公平、有爱。"
　　更让刘氏姐弟感到温暖的是，峰华驾校有条不成文的规定：路上只要停着峰华驾校的训练车，其他路过的峰华人都会停下来询问车子的状况，并主动帮忙解决问题；峰华驾校的学员在路上遇到困难、急事可以随意搭乘峰华驾校的训练车，教练都会停下车载人。教练和学员都由此感到了峰华驾校大家庭的爱。

　　峰华驾校的学员是幸运的。有一年，峰华驾校旗下的一分校校长因为自身卷入经济纠纷跑了，分校近200名学员被置之不顾，杨丽群第一时间赶往分校看望学员，听取学员的想法和建议，同意学员退款或到总校学车，每天组织大巴车接送到总校学车的学员，让学员们如期完成考试，拿到了驾照。
　　峰华驾校的员工是幸福的。每个月月会后，杨丽群都会掏钱组织分校校长聚餐，拉拉家常摆摆龙门阵。每年的中秋和春节，都会组织全体员工团拜。
　　曾经有位教练在2007年的中秋节团拜上对杨丽群说："杨姐，我喜欢峰华人中秋一起团圆，大家都是彼此了解、很有感情的人，希望以后峰华做好了，人多了，还能延续这种温情。"10年来，峰华驾校大家庭的这份温情一直没有断过，每年的中秋和春节团拜数百人吃团圆饭、喝团圆酒、唱团圆歌，其乐融融。
　　其后，杨丽群又组织了峰华驾校工会，为员工提供更多的福利。员工生日都会收到一个元祖蛋糕，每年一次体检，外出游玩一次，川西、云南、芽庄等旅游胜地都留下了峰华驾校员工的欢声笑语。
　　"他们好了，我才好"，如此朴素的柔情，也让杨丽群收获了学员和员工爱她如家人的那份情，成就了"峰华一家人"的真内涵。

　　杨丽群是柔情的，却也是刚直的，做事非常有原则。
　　2006年以来，刘氏姐弟一直跟着杨丽群，算是风雨同舟的"战友"了。然而，当26分校教练、刘氏姐弟的侄儿被学员投诉言语过激时，杨丽群当即在月会上辞退这名教练。
　　在峰华驾校，教练被学员投诉1次就会被辞退，分校被学员投诉3次就会被禁止招生，这是铁的纪律，以保证驾校教练、分校的服务质量和学员的学车感受。
　　刘氏姐弟向杨丽群求情，仍旧没有改变她的决定，直至了解到该教练若被辞退将面临生活窘境，杨丽群才稍有松动，要求刘氏姐弟与其侄儿必须向学员道歉，同时写下保证书并征得所有60余家分校校长的同意后才能留下执教。
　　还有一次，杨丽群也是拿自己最好的闺蜜"开刀"了，当时她发现闺蜜所开的分校有2名教练在非规定路段练车，当即找来闺蜜罚款10000元。闺蜜感觉冤屈，后来听了杨丽群有关安全文明驾驶的劝说后，才意识到自己管理不严的害处。
　　罚款后，闺蜜一时拿不出这么多钱，杨丽群借了3000元给她，其余的罚款允许在后续的招生中慢慢扣取。
　　虽无情，却有情。面对纪律与规则，杨丽群是"无情"的，却是为了学员的舒心、教练的安全和驾校的名誉；面对分校校长和教练的难处，杨丽群是有情的，她怜悯并出手相助。驾校的人都说她是侠义肝胆，对她既信任又佩服。
　　杨丽群一直视服务质量为峰华驾校的生命。
　　2007年时，正是驾校发展的黄金期，不少小驾校慕名而来投靠峰华驾校，杨丽群表现出了市场过热时鲜有的冷静，她对每个驾校都认真考察，资金投入未上20万，拥有车辆不足3辆的，她都舍弃了，"若投入不达到一个数量级，很难期望驾校能用心做好，能达到峰华驾校的标准和要求"，她始终坚持少而精。
　　自她接手以来，峰华驾校就设立了投诉机制和回访机制，教练若因吃拿卡要被投诉都会被辞退；学员拿到驾照后，在每个分校都会抽取数名学员进行回访，了解教练的教学情况和驾校需要改进的地方。峰华驾校还为每位员工配置了工作服，上班、训练、带考时都必须穿工作服，时刻提醒自我以一名专业的工作人员服务学员。
　　驾考自主约考前，杨丽群都会凌晨4点过就起床，亲自挂帅带考。每次考试峰华驾校都要去数百人，是考场中考试人数最多秩序却最好的驾校，学员随时能看到身着工作服的峰华人，免去了考试的紧张和担忧。"看人家峰华驾校组织得多好，以后学车还是去峰华。"考场里，往往会有这样的评价——峰华驾校服务贴心、管理用心的口碑无形地传播开来了。

　　如今，每天5、6点钟醒来反思昨日计划今日，已固定为杨丽群一天的开始。她喜欢清晨的静谧，此刻，她的心绪也是宁静的，思维变得更为灵敏和清晰。多少个这样的清晨汇聚成了如今峰华驾校的辉煌，未来还将有更多这样的清晨。
　　经历了数十年的艰辛打拼，询问杨丽群一介女子何以能坚持下来？
　　她说了十个字："分校的认可，学员的认可"。
　　曾经从峰华驾校走出去，自己独当一面开驾校的几位分校校长嘴上常常念叨的还是那句"我是峰华人"，始终对峰华驾校和杨丽群饱含感情。
　　有时候杨丽群去餐厅吃饭或医院看病，常能碰到从峰华驾校考取驾照的学员，当学员们喊出"你是我们的校长！"或"校长，你好！"时，杨丽群格外惊喜。
　　这些点滴，令杨丽群感到自己所努力和坚守的都是值得的，"能获得这样的回报，足矣。"
　　对过往的回忆中，杨丽群内心唯一感到愧对的是家人。多年来，她一心扑在事业上，家人给予了最大的支持：大姐帮她下决心接手驾校，给她的经济支持；二姐辞去企业经理的职务，帮她管理峰华驾校；母亲和丈夫管好家庭，不让她分心，孩子也非常理解她。
　　近几年，峰华驾校运行得健康而稳健，杨丽群更多地回归了家庭，她与姐妹在同一个小区居住，定下每周六为家庭日，全家人买菜到母亲家去做饭，姐妹几个亲自下厨，为家人烧制美味佳肴。
　　经过数十年时间的涤荡，在与杨丽群的访谈中，能感受到此刻的她，内心是宁静而致远，她说接下来依旧只想踏踏实实地做好两件事：做一辈子的驾校，好好爱家人。
　　对于一名女性，拥有一份用一辈子去奋斗的事业和一个圆满美好的家庭，是多么的难能可贵！