华龙网-新重庆客户端讯 为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人。日前，鱼洞二小围绕“鱼洞二小优质教育品牌提升战略”目标，在龙泽路校区开展了2022年秋季开学工作会。

据悉，鱼洞二小继续围绕“擦亮品牌”的总体目标和“做大、做强、做精”的阶段目标，同时聚焦于老校区精品校园打造和文化提升，以及新校区的特色打造。旨在实现鱼洞二小名校品牌迭代升级，凸显市级示范学校新风采。

“惊喜登场” 携手走进新学年

大会开场，刘玉霞校长与纪委书记张家勇“惊喜登场”，共同演绎自编歌曲《走进新学年》，将对新学年的憧憬与期待，融入到歌声中，向老师们传递“撸起袖子加油干”的力量，共同携手走进新学年。

同时，《走进新学年》也预示着鱼洞二小重新开启“新征程”。 在管理体制上，形成“党组织领导的校长负责制”新管理模式， 从而进一步完善一校三区的运行机制，提高管理效率；在校园文化上，以“品牌提升”为目标，完善校园文化建设与更新迭代，充分展现名校文化内涵；在学校声望上，通过丰富传播途径，提高学校知名度，从市级层面树立学校美誉度……

大会上，老师们跟着两位校长随声歌唱，彰显了“二小人” 团队协作和友爱互助的精神风貌，积极面对新学期的挑战与困难，携手走进鱼洞二小的“新时代”。

新学期新面孔 新精神新目标

大会中，各位新教师依次上台发言，进行了自我介绍并分享了自己对“好老师“的想法。每一位新教师都带着笑意与激情说出了自己想法，由衷地表述了对鱼洞二小的热爱，坚定地表达自己为学生、学校发展贡献力量的决心。同时纷纷表示，加入这个团队的自豪感，且认真努力、做好准备，尽快融入到教育教学中。

据悉，为了使得新老师更快更好地投入教学工作中，鱼洞二小开展了一系列的岗前教学培训。从“七个一”工作原则到“一对一师徒”教学模式，让新老师在提升自我专业水平的同时，也能更快速地了解与适应鱼洞二小的教育教学方式。

同时大会上还提到，鱼洞二小将加强教师队伍的素质与思想管理。一是坚持做好师德师风专题培训与教职工政治学习，强化教职工思想政治建设和职业道德建设。二是强化团队文化建设，将专研精神、团队协作精神和友爱互助精神在每个年级组和教研组得到彰显。三是提高整体队伍水平，无论是新老教师互相学习，还是树立鱼洞二小教师良好形象，让每位老师都能看到自己的“闪光点”。

在大会上，同时表彰了抗疫志愿者与甘愿在暑假为学校建设贡献的“老黄牛”奖，鱼洞二小不断强化 “让每个人因有我而幸福”“将责任进行到底”和 “没有最好只有更好的标准和流程”的集体思想，将团队协作精神与凝聚力展现得淋漓尽致，同时正是因为有了这么一群“舍小为大”的二小人，才能让鱼洞二小塑立更好的名校品牌与个人良好形象。

“有我”教育出发 迭代名校品牌

刘玉霞校长讲话中提到，“‘有我’的核心要义就是培养人的主动性、自主性和创造性的“三性教育”。希望每一位二小老师做到‘一切从孩子出发’‘儿童利益最大化’‘儿童站在学校正中央’ 的儿童观和‘德智体美劳全面发展’的质量观。让每一个二小学生在快乐中成长，在幸福中学习”。

据悉，“有我”教育是鱼洞二小的特色办学思想。刘玉霞校长从一个自闭症儿童的故事出发，向老师们介绍了什么是“有我”教育，如何树立“有我”教育理念，最后落实到教育教学的过程中。“有我”教育不单单只是一种办学理念，更多的是从课程、德育、专业、校园文化等方面形成全新教育思想。

此外，新学期鱼洞二小将从党建工作、校园文化、教师队伍、课程设计、教学改革、信息化建设等方面抓起，扎实做好基础工作建设，打造“让校园新起来，让内涵强起来”的鱼洞二小。