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福建晋江:设立班主任绩效奖励

来源:中国教育报2018-06-22

    记者近日从福建晋江市教育局获悉,在原有奖励和津贴不变的基础上,该市中小学班主任绩效考评分合格及以上者,从2018年起每年可再获5000元至8000元奖金。

    2017年底,《晋江市班主任绩效考评实施意见》出台,引发班主任热烈好评。该规定的考评范围和对象是晋江市公办中小学(含中职学校、特教学校)、幼儿园的在岗班主任和年段长。班主任绩效考评分为优秀、良好、合格、不合格4个等级,发放标准为:考评为优秀的,按8000元/班·年追加发放;考评为良好的,按6000元/班·年追加发放;考评为合格的,按5000元/班·年追加发放;考评不合格的,不予发放。

    晋江市教育局负责人介绍,班主任绩效考评奖励在年终进行专项追加后,实行总量控制,由市教育局统筹安排。每年年初,班主任绩效考评奖励按照平均6000元/班·年标准将班主任绩效奖金连同其他绩效工资一并下达到各学校、教委(育)办,由各学校、教委(育)办组织考核后发放绩效考评奖金。从2018年开始,每年教师节前发放前一学年度班主任一次性专项绩效考评奖励。记者 龙超凡

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福建晋江:设立班主任绩效奖励

2018-06-22 06:08:12 来源: 0 条评论

    记者近日从福建晋江市教育局获悉,在原有奖励和津贴不变的基础上,该市中小学班主任绩效考评分合格及以上者,从2018年起每年可再获5000元至8000元奖金。

    2017年底,《晋江市班主任绩效考评实施意见》出台,引发班主任热烈好评。该规定的考评范围和对象是晋江市公办中小学(含中职学校、特教学校)、幼儿园的在岗班主任和年段长。班主任绩效考评分为优秀、良好、合格、不合格4个等级,发放标准为:考评为优秀的,按8000元/班·年追加发放;考评为良好的,按6000元/班·年追加发放;考评为合格的,按5000元/班·年追加发放;考评不合格的,不予发放。

    晋江市教育局负责人介绍,班主任绩效考评奖励在年终进行专项追加后,实行总量控制,由市教育局统筹安排。每年年初,班主任绩效考评奖励按照平均6000元/班·年标准将班主任绩效奖金连同其他绩效工资一并下达到各学校、教委(育)办,由各学校、教委(育)办组织考核后发放绩效考评奖金。从2018年开始,每年教师节前发放前一学年度班主任一次性专项绩效考评奖励。记者 龙超凡

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