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开州区切实加强乡村教师队伍建设

来源:重庆市政府网2018-02-23

    一是抓引进。实行“阳光透明组考、依照名次选岗”选才方式,吸引优秀教师来开任教。近三年,先后安排公招新教师中的91%共1069人到村校任教;实施“农村学校艺体教师补充计划”,目前已专项补充艺体教师251人。

    二是抓交流。划定“职称晋升至少在农村任教1年”等政策红线,对支教教师给予每年最高3万元生活和交通补贴,近三年,共吸引300余名优秀教师到边远村校支教,提拔36名城区学校优秀干部到村校任职,通过片区调动、乡镇交流等方式交流干部教师450余人。

    三是抓培训。鼓励教师在职提升学历,对经批准参加学历晋升者最高奖补所需学费的60%;与山东潍坊、沙坪坝区达成支教或合作协议共同培育拔尖教师。

    四是抓服务。在全市率先组建教师心理辅导工作室;放宽乡村教师职称晋升外语、论文等要求;放宽乡村学校中、高级岗位聘用条件,坚持有岗即进。

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开州区切实加强乡村教师队伍建设

2018-02-23 06:08:12 来源: 0 条评论

    一是抓引进。实行“阳光透明组考、依照名次选岗”选才方式,吸引优秀教师来开任教。近三年,先后安排公招新教师中的91%共1069人到村校任教;实施“农村学校艺体教师补充计划”,目前已专项补充艺体教师251人。

    二是抓交流。划定“职称晋升至少在农村任教1年”等政策红线,对支教教师给予每年最高3万元生活和交通补贴,近三年,共吸引300余名优秀教师到边远村校支教,提拔36名城区学校优秀干部到村校任职,通过片区调动、乡镇交流等方式交流干部教师450余人。

    三是抓培训。鼓励教师在职提升学历,对经批准参加学历晋升者最高奖补所需学费的60%;与山东潍坊、沙坪坝区达成支教或合作协议共同培育拔尖教师。

    四是抓服务。在全市率先组建教师心理辅导工作室;放宽乡村教师职称晋升外语、论文等要求;放宽乡村学校中、高级岗位聘用条件,坚持有岗即进。

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