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重庆能源职业学院双选会人才遭“哄抢” 4个岗位争1个毕业生

来源:华龙网2017-11-17
重庆能源职业学院双选会现场 彭云升 摄
毕业生了解招聘企业信息 彭云升 摄
企业认真了解毕业生情况 彭云升 摄

    华龙网11月17日21时24分讯(李卓君)今(17)日上午,重庆能源职业学院2018届毕业生双选会在学校体育馆举行,350多家企业携7680个岗位到校“抢人”,包括中石油、西部钻探、重庆龙海石化、重庆燃气集团等知名企业。

    据悉,本届毕业生共3300余人,每位毕业生平均有2个岗位的选择,其中油气储运技术、城市燃气工程技术、药品经营与管理、电梯等热门专业,岗位需求爆棚,平均1名毕业生被4个岗位“哄抢”。

    陈克明:人才 才是核心竞争力

    上午9:30,双选会才正式开始,然而9:00已经有不少企业入场招人,双选会现场,氛围异常火爆。

    具有“重庆民营企业第一人”之称的,重庆龙海石化有限公司董事长陈克明亲自带队招聘。“人才,才是核心竞争力。”陈克明说人才招聘工作他向来是自己抓。今年,他希望能在重庆能源职业学院招满50个岗位。

    对于重庆能源职业学院的学生,他赞誉有加,“学生能吃苦,素质高,专业性强。”他说公司有1/3的员工来自重庆能源职业学院,这批员工的提干率也相当高,不少学生已晋升到企业的管理层,为企业的发展做出了很大的贡献。

    据悉,早在2013年,重庆龙海石化有限公司就成为了学校的校企合作单位和实习培训基地。

    “我们共需180多人。”梁巧说。她所在的重庆众泰汽车工业有限公司是一家总投资40亿元,生产新能源电动汽车和新款SUV、MPV的企业,去年年底建成投产,对人才的需求非常旺盛。

    “重庆能源职业学院的专业开设科学,与我们对口。”梁巧说,她非常看好学院的汽车检测与维修、新能源等专业。为了吸引人才,他们提供了优渥的薪资条件,实习期间,2400元/月,转正后即达到3300元/月,还提供餐补、住宿。

    “我们每年会来两次,一次专场招聘,一次双选会。”重庆九州通医药有限公司人事主管甘琴介绍到,此前专场招聘会已经招了15人,这次还要招10人,岗位主要包括药品营销、质量管理、物流仓储等。

    甘琴说重庆能源职业学院的学生稳定性高,从2012年到学校招聘以来,毕业生的留存率达到了80%以上,大多数学生已成为公司的骨干员工。

毕业生向企业咨询就业信息 彭云升 摄
毕业生应聘 彭云升 摄

    “两个无缝对接”培养市场紧缺人才

    这次双选会中,有20余家校友企业进场,他们都是重庆能源职业学院已毕业的校友携自己所在公司来校招聘。

    “我们共需招50个岗位,包括汽车美容师、维修主管、维修技师、销售主管等。”刘未林说。她是重庆能源职业学院应届毕业生,一个月前经过激烈竞争,从40余名备选人中脱颖而出,被泰兴汽车录用为总经理助理,本次回校,即是代表企业来招聘。

    能实现从学生到社会人的快速转变,她说要感谢学校提供的各种展示平台和职场就业导向。在校期间,她参加了学校的职场招聘大赛、创新创业大赛、读国学·诵经典等活动,职场适应能力和综合素质得到了很大的提高。

    与刘未林一样优秀的,还有毛毅。他于今年7月被中建五局提前批专场招聘会录取,现任公司的材料员,兼协调工作。初出茅庐的他,学习能力、工作能力都获得了领导的认可,预备将他调往市场部,完成更有挑战性的工作。

    “学校都是根据市场需求来办专业,在注重学生专业能力培养的同时,坚持立德树人和准军事化管理。我们的学生进入岗位后都‘蹲’得下来,敢于吃苦,忠于岗位。”重庆能源职业学院院长刘大康说。

    目前,学院瞄准重庆市“6+1”支柱产业对人才的需求,构建起能源工程、石油化工、石油工程、机械与汽车、电子与信息、土木建筑等6大专业群,开设了石油化工生产技术、建筑工程技术、建筑工程管理等33个专业,其中城市热能应用技术、油气储运技术、制冷与冷藏技术、电梯工程技术、油气开采等专业填补了重庆市高职院校人才培养的空白。

    在人才培养的过程中实施“两个无缝对接”工程,即企业文化与校园文化无缝对接、课内教学与课外活动无缝对接。积极开展校企合作,建立了校企双方共同参与专业设置、人才培养方案的制定、师资培训、实训建设、学生实习等人才培养模式。

    自2012年首届毕业生以来,学生就业率均达96%以上,用人单位满意度93%以上。

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重庆能源职业学院双选会人才遭“哄抢” 4个岗位争1个毕业生

2017-11-17 21:28:02 来源: 0 条评论
重庆能源职业学院双选会现场 彭云升 摄
毕业生了解招聘企业信息 彭云升 摄
企业认真了解毕业生情况 彭云升 摄

    华龙网11月17日21时24分讯(李卓君)今(17)日上午,重庆能源职业学院2018届毕业生双选会在学校体育馆举行,350多家企业携7680个岗位到校“抢人”,包括中石油、西部钻探、重庆龙海石化、重庆燃气集团等知名企业。

    据悉,本届毕业生共3300余人,每位毕业生平均有2个岗位的选择,其中油气储运技术、城市燃气工程技术、药品经营与管理、电梯等热门专业,岗位需求爆棚,平均1名毕业生被4个岗位“哄抢”。

    陈克明:人才 才是核心竞争力

    上午9:30,双选会才正式开始,然而9:00已经有不少企业入场招人,双选会现场,氛围异常火爆。

    具有“重庆民营企业第一人”之称的,重庆龙海石化有限公司董事长陈克明亲自带队招聘。“人才,才是核心竞争力。”陈克明说人才招聘工作他向来是自己抓。今年,他希望能在重庆能源职业学院招满50个岗位。

    对于重庆能源职业学院的学生,他赞誉有加,“学生能吃苦,素质高,专业性强。”他说公司有1/3的员工来自重庆能源职业学院,这批员工的提干率也相当高,不少学生已晋升到企业的管理层,为企业的发展做出了很大的贡献。

    据悉,早在2013年,重庆龙海石化有限公司就成为了学校的校企合作单位和实习培训基地。

    “我们共需180多人。”梁巧说。她所在的重庆众泰汽车工业有限公司是一家总投资40亿元,生产新能源电动汽车和新款SUV、MPV的企业,去年年底建成投产,对人才的需求非常旺盛。

    “重庆能源职业学院的专业开设科学,与我们对口。”梁巧说,她非常看好学院的汽车检测与维修、新能源等专业。为了吸引人才,他们提供了优渥的薪资条件,实习期间,2400元/月,转正后即达到3300元/月,还提供餐补、住宿。

    “我们每年会来两次,一次专场招聘,一次双选会。”重庆九州通医药有限公司人事主管甘琴介绍到,此前专场招聘会已经招了15人,这次还要招10人,岗位主要包括药品营销、质量管理、物流仓储等。

    甘琴说重庆能源职业学院的学生稳定性高,从2012年到学校招聘以来,毕业生的留存率达到了80%以上,大多数学生已成为公司的骨干员工。

毕业生向企业咨询就业信息 彭云升 摄
毕业生应聘 彭云升 摄

    “两个无缝对接”培养市场紧缺人才

    这次双选会中,有20余家校友企业进场,他们都是重庆能源职业学院已毕业的校友携自己所在公司来校招聘。

    “我们共需招50个岗位,包括汽车美容师、维修主管、维修技师、销售主管等。”刘未林说。她是重庆能源职业学院应届毕业生,一个月前经过激烈竞争,从40余名备选人中脱颖而出,被泰兴汽车录用为总经理助理,本次回校,即是代表企业来招聘。

    能实现从学生到社会人的快速转变,她说要感谢学校提供的各种展示平台和职场就业导向。在校期间,她参加了学校的职场招聘大赛、创新创业大赛、读国学·诵经典等活动,职场适应能力和综合素质得到了很大的提高。

    与刘未林一样优秀的,还有毛毅。他于今年7月被中建五局提前批专场招聘会录取,现任公司的材料员,兼协调工作。初出茅庐的他,学习能力、工作能力都获得了领导的认可,预备将他调往市场部,完成更有挑战性的工作。

    “学校都是根据市场需求来办专业,在注重学生专业能力培养的同时,坚持立德树人和准军事化管理。我们的学生进入岗位后都‘蹲’得下来,敢于吃苦,忠于岗位。”重庆能源职业学院院长刘大康说。

    目前,学院瞄准重庆市“6+1”支柱产业对人才的需求,构建起能源工程、石油化工、石油工程、机械与汽车、电子与信息、土木建筑等6大专业群,开设了石油化工生产技术、建筑工程技术、建筑工程管理等33个专业,其中城市热能应用技术、油气储运技术、制冷与冷藏技术、电梯工程技术、油气开采等专业填补了重庆市高职院校人才培养的空白。

    在人才培养的过程中实施“两个无缝对接”工程,即企业文化与校园文化无缝对接、课内教学与课外活动无缝对接。积极开展校企合作,建立了校企双方共同参与专业设置、人才培养方案的制定、师资培训、实训建设、学生实习等人才培养模式。

    自2012年首届毕业生以来,学生就业率均达96%以上,用人单位满意度93%以上。

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[责任编辑: 赵颖 ]
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