近日，由市人社局主办，市人才中心、市就业局承办的第四届大中城市联合招聘高校毕业生（春季）巡回招聘会“重庆站”活动，在重庆市大学生就业创业公共服务中心举办。来自上海、天津、南京、厦门、昆明、海口、沈阳等51个城市的政府公共就业人才服务机构，携300余家企事业单位赴渝提供15000余个适合高校毕业生的就业岗位。

    据统计，共有来自重庆大学、西南大学、重庆理工大学、重庆师范大学、重庆科技学院等20余所高校的3775名应届毕业生进场求职，最终与招聘单位达成就业意向1185人，现场签约236人。

    招聘方

    本科生实践经验较差

    沿海企业倾向硕士学历

    记者在现场看到，不少沿海城市企业对应聘者学历要求为本科及以上，但在实际应聘过程中，不少企业并不满足于本科学历，更希望求职者能拥有硕士或博士学历。

    上海玻璃钢研究院东台有限公司的人力资源部长高茜表示，就前来应聘的大学生而言，整体对薪资要求不高、对于就业地点要求也相对宽松、求职态度务实。但有点遗憾的是，公司虽说对学历要求为本科及以上，但从很多来求职的本科生交谈来看，发觉一些学生理论知识较强，但实践能力很差，完全达不到公司的要求，因此实际上希望求职者能拥有硕士学历及以上。

    对此，重庆市人才交流中心相关负责人表示，沿海城市企业对应聘者学历要求上升是目前大趋势，这就要求大学生在本科期间，除了要具备更扎实的理论知识，还要有一定的实践经验和自主动手能力，才能在求职市场上拥有更多主动权。

    应聘者

    一线城市月薪虽略高

    留重庆性价比优势明显

    “一线城市的储备干部月薪虽说跟重庆相比，略高一些，但留在重庆性价比似乎更高。”重庆科技学院大四学生李丽在现场走了五六圈，也看了江苏、上海、广州等城市的招聘，但最后还是锁定重庆招聘展台。她说，以前曾想过毕业后去外地城市闯一番，现在经对比发觉留在重庆机会也很多，所以决定留在重庆发展适合自己的规划。

    记者观察到，福建、江苏、广东企业带来的储备干部岗位，月薪大部分在2800~4000元，需求大且迫切，但要求很高。比如江苏盐城福汇纺织有限公司，就只在重庆招3个质检部门储备干部，月薪4000元，要求英语六级，并且要通过三次面试才能正式入职。

    “在以往印象中，重庆历来是大量人才外流的集散地，即便许多毕业生留在本地企业工作，积累一定经验后，优质人才也会逐渐产生去沿海城市和一线城市的打算，甚至被外地猎头高薪挖走。从这次各城市开出的储备干部薪酬来看，重庆的优势很明显，我们感到压力很大。”现场一位不愿透露姓名的外地企业HR说，他很看好重庆未来的城市发展。

    一位不愿透露姓名的某企业资深人力资源高管说，重庆企业的发展潜力在于地域优势、优惠政策、人才培养和创业环境，但制造、科技、电子方面的企业目前最缺研发类的年轻人才。

    最火爆

    30多个“小鲜肉”应聘空少

    记者在现场看见，本次招聘会最火爆的展台是春秋航空招聘空少，到中午时已来了30多个阳光帅气的小伙。

    “脚尖脚跟并拢，双膝也并拢。双手前平举、下蹲、起立，上前半步开始自我介绍。”按照面试官的要求，第一排的应聘者依次做起自我介绍。

    春秋航空相关负责人介绍，今年重庆站只招聘两个岗位，分别是客舱服务和客舱安全保卫，名额没有限制，根据面试结果择优选择。

    “今年来应聘的人数和往年大致相当。”该负责人表示，本次招聘仅限男性，专业不限，身高要求172厘米~184厘米，体重标准为身高减110的正负10%。面试通过后将前往上海进一步测试。记者 刘真