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新春招聘会求职竞争激烈 大三大四学生同台竞聘

来源:华龙网—重庆晚报2017-02-06
现场的求职者拿着招聘单位的传单

    近日,迎新春大型综合性招聘会在龙头寺汇博人才市场举行。这是重庆市今年第一场大型招聘会,有大量企业为应届毕业生亮出岗位,吸引着大量刚过完年的学子前来竞聘,这段时间大学生求职将进入高峰期。

    上午10点过,龙头寺汇博人才市场便人头攒动,人群中有很多年轻面孔。来自重庆师范大学历史系的刘俊峰早早来到现场物色合适的职位。“因为历史系毕业生找工作有点困难,必须早点出来看看。”小刘告诉记者,他目前还在读大三,现在先看看有什么样的企业愿意聘自己,如果没有,大四就要全力准备公务员考试。

    重庆大学城市学院应届生李斌是湖北武汉人,在重庆读了几年书,也在这里找到了女朋友,想在重庆安定下来。李斌说,重庆经济发展迅速,节后招聘会多,好岗位也有不少,他想在招聘季找到合适的工作。但招聘会上的求职压力让他感觉有点措手不及。“没想到会有这么多人。”李斌说,他也发现有不少比自己低一级的学生也开始出门求职,这让他下定决心要尽快找到工作。

    汇博人才市场人力资源专家谭庆龄表示,每年春节后都是大学生求职的高峰期,今年也不例外。不久之前国考成绩刚刚发下来,没取得理想成绩的学生纷纷铆足了劲要在招聘市场找到自己的位置,同时市级公务员考试尚未来临,大家都要利用这个空当期求职。

    “今年毕业生的就业形势没有太大改变。”谭庆龄说,虽然有足够的岗位供给应届生,但也并不是每个大学生都能找到自己理想的工作,加上尚未毕业的学生都出来找工作了,所以竞争压力还是比较大。

    应届生薪水期望有落差

    平均高低差2000元

    薪水永远是职场上不变的话题。记者在现场发现,今年的毕业生对薪水的期望值呈现两极分化,高的要价月薪6000多元,而低的期望月薪3000元足矣。

    多数大学生对薪水期望比较务实,大都在3000-4000元。“年轻人刚毕业没有什么经验,薪水很低很正常。”应届生王嘉熙认为,头一两年最好为自己积累足够多的经验,了解行业动态,为自己的职业生涯做好规划,后面能力强了薪资水平也会慢慢提升。

    理科生对薪资相对要求较高。工商大学派斯学院计算机专业的石楠期望薪资在5000-6000元。“虽然现在不缺计算机人才,但我在校成绩好,或许能胜任其他人不能完成的工作。”石楠说。

    不管要求薪资高低与否,几乎每个大学生都要求单位为自己缴“社会五险”,再加上住房公积金更好。谭庆龄表示,现在的大学生看待薪酬时更加现实,不再像以前一样好高骛远,与此同时他们也更加注重自己的合法权益,如果现在有企业在五险一金上不能满足求职者的话,即使是刚毕业的大学生也不愿意为其工作。

    同时,谭庆龄建议,大学生在求职时最好将个人今后的发展空间、能力培养放在首位,只要自己有潜力、有实力,升职加薪往往在两年内就能实现。

    热门专业就业竞争大

    就业结构性问题较为突出

    “我学的动漫专业,但很难找到一个对口的岗位。”招聘会上,应届毕业生王曼林比较无奈,她表示自己很喜欢动漫创作,报考时动漫是比较热门的专业,没想到目前毕业在市场上却难以找到合适的职位。

    “我学的会计,当初填报专业时感觉每家单位都会要,但现在才发现正是因为如此,这个专业竞争大得很。”重庆文理学院应届毕业生于慧芳告诉记者,不仅如此,因为求职者众多,导致这个职位的薪资水平相当没有竞争力,新手一般拿不到满意的薪酬。

    在招聘会现场,这样热门专业成非就业热门的现象比较普遍。谭庆龄分析称,到市场上求职的理科大学生至少三成的人在就业时专业不对口,文科生比例更高,达到六七成之多。

    “出现热门专业就业不好的现象,属于结构性问题。”谭庆龄表示,原因在于大部分学生在当初报考大学专业时没有做过职业规划,加上老师、父母的经验和知识有限,观点有时也存在偏差。对于就业难的学生来说,挑选工作还是要务实一点,先就业再择业是一个不错的选择。

    另外,谭庆龄也建议目前还在大学学习的同学,多考一些证书来拓宽自己的就业面,让自己在人才市场的竞争中处于主动地位。如教师证、导游证、会计执业证甚至是驾照都很有用,也许会在找工作的时候发挥出其不意的效果。记者 汪一阳 钱波

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新春招聘会求职竞争激烈 大三大四学生同台竞聘

2017-02-06 06:08:12 来源: 0 条评论
【摘要】 近日,重庆市今年第一场大型招聘会举行,吸引着大量刚过完年的学子前来竞聘。
现场的求职者拿着招聘单位的传单

    近日,迎新春大型综合性招聘会在龙头寺汇博人才市场举行。这是重庆市今年第一场大型招聘会,有大量企业为应届毕业生亮出岗位,吸引着大量刚过完年的学子前来竞聘,这段时间大学生求职将进入高峰期。

    上午10点过,龙头寺汇博人才市场便人头攒动,人群中有很多年轻面孔。来自重庆师范大学历史系的刘俊峰早早来到现场物色合适的职位。“因为历史系毕业生找工作有点困难,必须早点出来看看。”小刘告诉记者,他目前还在读大三,现在先看看有什么样的企业愿意聘自己,如果没有,大四就要全力准备公务员考试。

    重庆大学城市学院应届生李斌是湖北武汉人,在重庆读了几年书,也在这里找到了女朋友,想在重庆安定下来。李斌说,重庆经济发展迅速,节后招聘会多,好岗位也有不少,他想在招聘季找到合适的工作。但招聘会上的求职压力让他感觉有点措手不及。“没想到会有这么多人。”李斌说,他也发现有不少比自己低一级的学生也开始出门求职,这让他下定决心要尽快找到工作。

    汇博人才市场人力资源专家谭庆龄表示,每年春节后都是大学生求职的高峰期,今年也不例外。不久之前国考成绩刚刚发下来,没取得理想成绩的学生纷纷铆足了劲要在招聘市场找到自己的位置,同时市级公务员考试尚未来临,大家都要利用这个空当期求职。

    “今年毕业生的就业形势没有太大改变。”谭庆龄说,虽然有足够的岗位供给应届生,但也并不是每个大学生都能找到自己理想的工作,加上尚未毕业的学生都出来找工作了,所以竞争压力还是比较大。

    应届生薪水期望有落差

    平均高低差2000元

    薪水永远是职场上不变的话题。记者在现场发现,今年的毕业生对薪水的期望值呈现两极分化,高的要价月薪6000多元,而低的期望月薪3000元足矣。

    多数大学生对薪水期望比较务实,大都在3000-4000元。“年轻人刚毕业没有什么经验,薪水很低很正常。”应届生王嘉熙认为,头一两年最好为自己积累足够多的经验,了解行业动态,为自己的职业生涯做好规划,后面能力强了薪资水平也会慢慢提升。

    理科生对薪资相对要求较高。工商大学派斯学院计算机专业的石楠期望薪资在5000-6000元。“虽然现在不缺计算机人才,但我在校成绩好,或许能胜任其他人不能完成的工作。”石楠说。

    不管要求薪资高低与否,几乎每个大学生都要求单位为自己缴“社会五险”,再加上住房公积金更好。谭庆龄表示,现在的大学生看待薪酬时更加现实,不再像以前一样好高骛远,与此同时他们也更加注重自己的合法权益,如果现在有企业在五险一金上不能满足求职者的话,即使是刚毕业的大学生也不愿意为其工作。

    同时,谭庆龄建议,大学生在求职时最好将个人今后的发展空间、能力培养放在首位,只要自己有潜力、有实力,升职加薪往往在两年内就能实现。

    热门专业就业竞争大

    就业结构性问题较为突出

    “我学的动漫专业,但很难找到一个对口的岗位。”招聘会上,应届毕业生王曼林比较无奈,她表示自己很喜欢动漫创作,报考时动漫是比较热门的专业,没想到目前毕业在市场上却难以找到合适的职位。

    “我学的会计,当初填报专业时感觉每家单位都会要,但现在才发现正是因为如此,这个专业竞争大得很。”重庆文理学院应届毕业生于慧芳告诉记者,不仅如此,因为求职者众多,导致这个职位的薪资水平相当没有竞争力,新手一般拿不到满意的薪酬。

    在招聘会现场,这样热门专业成非就业热门的现象比较普遍。谭庆龄分析称,到市场上求职的理科大学生至少三成的人在就业时专业不对口,文科生比例更高,达到六七成之多。

    “出现热门专业就业不好的现象,属于结构性问题。”谭庆龄表示,原因在于大部分学生在当初报考大学专业时没有做过职业规划,加上老师、父母的经验和知识有限,观点有时也存在偏差。对于就业难的学生来说,挑选工作还是要务实一点,先就业再择业是一个不错的选择。

    另外,谭庆龄也建议目前还在大学学习的同学,多考一些证书来拓宽自己的就业面,让自己在人才市场的竞争中处于主动地位。如教师证、导游证、会计执业证甚至是驾照都很有用,也许会在找工作的时候发挥出其不意的效果。记者 汪一阳 钱波

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