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合川:开展年轻干部成长要素探析专题结构化研讨

来源:华龙网2016-05-22
年轻干部成长要素探析专题结构化研讨现场 合川区教委供图 华龙网发

    华龙网讯(通讯员 芮莉)结构化研讨培训方式作为一种新型的培训方法,是近年来干部培训课堂中主推的方法之一,对进一步创新培训方法具有十分重要的理论和现实价值。

    近日,合川区2016年科级干部培训班全体学员根据教学安排,开展了以“年轻干部成长要素探析”为主题的结构化研讨。合川区党校党委书记、常务副校长樊冰,党校副校长段炼,副教授汤红武和科研信息科副科长毛萍分别担任本次研讨的催化师。研讨会由汤洪武主持。

    据悉,研讨围绕主题,将学员分成4个研究小组。研讨共分三个环节。第一个环节,就研讨需要掌握的基本规则进行集中辅导,阐释研讨中需要注意的问题,激发大家通过自我开放、自我剖析,提供可供分析的素材和信息,力求把握本质、高效研讨。第二个环节,各组利用头脑风暴法提出干部成长要素后全班集体选出最重要的核心要素,各组根据抽签选定的核心要素,利用团队列名法研究制定对策措施。第三个环节,由各小组发言人根据鱼骨刺图向全体学员进行成果汇报,并采取“四副眼镜法”对各组汇报情况进行分析,全体学员投票选出全班认为表现最好的小组,最后,主持人对本次结构化研讨进行小结。

    区委党校将对各组研讨结果进行综合整理,推动形成高质量、针对性强、具有可操作性的研讨成果并制作成鱼骨刺图发给学员供参考。

    学员们普遍认为,结构化研讨更加高效有序,将研讨主题逐步引向深入,有效解决了传统研讨在实施过程中暴露出的一言堂、无重点、偏离主题等问题。

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合川:开展年轻干部成长要素探析专题结构化研讨

2016-05-22 20:12:14 来源: 0 条评论
【摘要】 结构化研讨培训方式作为一种新型的培训方法,是近年来干部培训课堂中主推的方法之一,对进一步创新培训方法具有十分重要的理论和现实价值。
年轻干部成长要素探析专题结构化研讨现场 合川区教委供图 华龙网发

    华龙网讯(通讯员 芮莉)结构化研讨培训方式作为一种新型的培训方法,是近年来干部培训课堂中主推的方法之一,对进一步创新培训方法具有十分重要的理论和现实价值。

    近日,合川区2016年科级干部培训班全体学员根据教学安排,开展了以“年轻干部成长要素探析”为主题的结构化研讨。合川区党校党委书记、常务副校长樊冰,党校副校长段炼,副教授汤红武和科研信息科副科长毛萍分别担任本次研讨的催化师。研讨会由汤洪武主持。

    据悉,研讨围绕主题,将学员分成4个研究小组。研讨共分三个环节。第一个环节,就研讨需要掌握的基本规则进行集中辅导,阐释研讨中需要注意的问题,激发大家通过自我开放、自我剖析,提供可供分析的素材和信息,力求把握本质、高效研讨。第二个环节,各组利用头脑风暴法提出干部成长要素后全班集体选出最重要的核心要素,各组根据抽签选定的核心要素,利用团队列名法研究制定对策措施。第三个环节,由各小组发言人根据鱼骨刺图向全体学员进行成果汇报,并采取“四副眼镜法”对各组汇报情况进行分析,全体学员投票选出全班认为表现最好的小组,最后,主持人对本次结构化研讨进行小结。

    区委党校将对各组研讨结果进行综合整理,推动形成高质量、针对性强、具有可操作性的研讨成果并制作成鱼骨刺图发给学员供参考。

    学员们普遍认为,结构化研讨更加高效有序,将研讨主题逐步引向深入,有效解决了传统研讨在实施过程中暴露出的一言堂、无重点、偏离主题等问题。

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